موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 66 صفحه
شماره فایل : 587 mg

سازمان توانمند، ویژگی های زیر را دارد: - بر غنی شدن شغل می افزاید. - مهارتها و وظائف تشکیل دهنده شغل را توسعه می بخشد. - برای ابداع، نوآوری و خلاقیت، زمینه ای مساعد به وجود می آورد. - رضایت مشتری را تامین می کند.

در سازمانی که کارکنان توانمند شده اند، آنان: - برای ایفای نقش و تحقق اهداف سازمانی، احساس عدم توانایی نمی کنند. - کارهای بزرگ را بر کارهای روزمره، جرات را بر احتیاط و آزادی عمل را بر وابستگی ترجیح می دهند. - بدون ترس و واهمه نقطه نظرهای خود را آزادانه بیان می کنند. - بر احساس باور و عقیده درونی و از روی اشتیاق کار می کنند نه بر اساس فشاری که از بیرون وارد می شود. - به دلیل احساس توانایی و آزادی عمل رضایت درونی دارند که با پول و پاداش قابل تامین نمی‌باشد.

- مسئولیت اقدامات خود را به عهده می گیرند و پاسخگوی عملکرد خود می باشند. - اختیارات و قدرت به کارکنان تفویض می شود. کارکنان به عنوان بخش اصلی ارائه راه حل مشکات خود و سازمان مطرح می شوند.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.