موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 41 صفحه
شماره فایل : 658 mg
مطالعاتی كه بر روی فرهنگ سازمانی صورت گرفته است، فرهنگ را مجموعهای متمایز شامل سطوح مختلفی مانند ارزشهای اصلی، هنجارها، باورها، آرمانها، رفتارها و موارد دستساخته بشر میدانند كه سازمانها بیش از یك فرهنگ دارند(شِین ، 1997، 2).
فرهنگ رسمی شامل رفتارها و عقایدی كه باید در سازمان تحقق پذیرند و همچنین چشمانداز، رسالت، سیاستها، رویهها و مقررات را در برمیگیرد. اما فرهنگ غیررسمی شامل رفتارها و عقاید واقعی و عینی است كه در سازمان بروز و ظهور نموده است(والاس و همکاران ، 1999، 551). یكی از نكات مهم در مطالعات فرهنگ سازمانی تأثیر محیط بیرونی بر فرهنگ سازمانی میباشد كه ممكن است به صورت مستقیم و غیرمستقیم تأثیر بگذارند(صدری و لییس ، 2001، 854).
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
