موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 41 صفحه
شماره فایل : 513 mg

انسان از آغاز پیدایش خود و تا جایی که تاریخ مدون او نشان می دهد به صورت دسته جمعی و گروهی زندگی کرده است که لازمه آن تقسیم کار و مسئولیت و درجه بندی نقش افراد در گروه می باشد و اگر مفهوم مدیریت ورهبری را به صورت نسبی بپذیریم هر نوع تقسیم وظایف، بین گروهی از مجموعه انسانها، مبین نوعی تقسیم بندی اهمیت افراد در گروه و در نتیجه نشان دهنده نوعی طبقه بندی مدیریت یا رهبری است.

این مفهوم از آنجا نتیجه می گیرد که امروزه در تعریف مدیریت و رهبری گفته اند که در هر مجموعه ای از انسانها موضوع بودن یا نبودن رهبر یا مدیریت نیست بلکه موضوع میزان درجه تأثیر آن است چرا که مدیریت عبارت از تأثیری است که یک فرد در یک مجموعه روی سایر افراد می گذارد.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.