به دلیل اهمیت روانشناسی کار انتخاب جدیدترین موضوعات مقالات علمی پژوهشی در این رشته از طرف محققین مورد استقبال قرار گرفته است.
سازمان های تولیدی و خدماتی باید علاوه بر توجه نمودن به کیفیت کالا و خدمات تولیدی خود به نیازهای و خواسته های جسمی و روانی کارکنان خود نیز توجه داشته باشند.
از این رو رشته روانشناسی کار سعی دارد تا با مطالعه رفتار افراد در سازمان ها شرایطی را فراهم کند تا کارایی و اثر بخشی استفاده از نیروی کار را افزایش دهد و این کار جز با تحقیق و پژوهش میدانی در زمینه علل و عوامل چگونگی رفتار افراد در محیط کاری بدست نمی آید.
