می توان با انتخاب و نگارش جدیدترین موضوعات مقاله در خصوص روانشناسی کار، حیطه ی وظایف کارمندان و مدیران سازمان ها را مورد پژوهش و بررسی قرار داد.
مدیر یک سازمان برای رسیدن به اهداف خود و دستیابی به موفقیت باید شناخت کافی از روانشناسی کار داشته باشد.
زیرا موثرترین روش در رهبری یک تیم کاری، موضوعات روانشناسی کار و کاربرد آن در محیط کار است.
چرا که آن دسته از مدیران موفق در جهت همیاری و اثر بخشی فعالیت کارکنان، اهداف روانشناسی را مورد توجه قرار می دهند، تا بستر مناسبی را فراهم آوردند تا کارکنان سازمان با حفظ ارزشهای والای شخصی و انسانی و با اعتقاد و علاقه به فعالیت بپردازند.
یک مدیر حاذق باید بتواند مسائل و مشکلات انسانی را در محیط کار به حداقل برساند. بنابراین دانش روانشناسی کار برای یک مدیر امری ضروری است.
