موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 38 صفحه
شماره فایل : 515 mg

اصول مدیریت دانش از دیدگاه داونپورت و پروساك(1998 ) عبارتند از: 1) دانش، نشأت گرفته از افراد است و در افكار افراد جای دارد 2) تسهیم دانش مستلزم اعتماد است. 3) فناوری، رفتارهای دانشی جدید را امكان پذیر می سازد(منظور از رفتارهای دانشی،رفتارهایی است به منظور خلق، توسعه، توزیع و غنی سازی دانش) 4) تسهیم دانش باید تشویق و پاداش داده شود.

5) حمایت مدیریت و تخصیص منابع (برای مدیریت دانش) ضروری است. 6) دانش، ماهیتی خلق شونده دارد و تشویق افراد موجب می شود كه دا نش به شیوه ای غیر منتظره گسترش یابد. برنامه های مدیریت دانش باید با برنا مه ای آزمایشی آغاز شود.(همان منبع،ص64

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.