مدیران باید برای بهبود کارآیی کارکنان ، از مقالات روانشناسی صنعتی و سازمانی انتخاب نموده و از موضوعات آن بهره مند گردند.
در هر تشکلی نابسامانی هایی وجود دارد و هر مدیری که در رأس این تشکل ها قرار می گیرد دوستدار آن است که راه کارهای غلبه بر این نابسامانی ها را بیاموزد تا بتواند کارکنان را در ارائه عملکرد بهتر یاری نماید.
انتخاب مقالات روانشناسی صنعتی و سازمانی می تواند مدیران شرکت ها و موسسات را در نحوه برخورد روانشناسانه با کارکنان و زیردستان خود آگاه نماید تا علاوه بر ویژگی مدیریتی خود را افزایش می دهد قادر باشد تا کارکنان خود را در بهره وری هر چه یاری نموده و در آسیب شناسی کار برای آنان الگویی مناسب باشد.
