انتخاب جدیدترین موضوعات مقالات در رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی به دلیل سابقه طولانی پژوهش در این رشته حائز اهمیت قرار گرفته است.
در هر کشوری نیروی کار در تعیین سرنوشت آن ملت اثرگذار است.لذا مطالعه رفتار افراد در محیط کار و سازمان ها برای به حداقل رسانیدن مشکلات آن ها باید مورد توجه قرار گیرد.
مطالعه عواملی که در صنعت و محیط سازمانی بر کارکنان و رفتار آن ها اثر می گذارد از اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی می باشد.
در این زمینه باید اصول علمی یافت شده و به کار گرفته شود.