عملکرد شغلی را می توان به عنوان مجموع ارزش های مورد انتظار سازمان از رویدادهای رفتاری که یک فرد در طول یک دوره زمانی استاندارد انجام می دهد تعریف می شود
تعریف مفهومی:
عملکرد شغلی را می توان به عنوان مجموع ارزش های مورد انتظار سازمان از رویدادهای رفتاری که یک فرد در طول یک دوره زمانی استاندارد انجام می دهد تعریف می شود ، همچنین عملکرد یک ویژگی رفتاری بوده رفتاری یکپارچه شده از رفتارهای چندگانه و مجزایی است که در طول مدت یک دوره زمانی اتفاق می افتد ( شکرکن ، 1389 ) .
ادامه دارد ...
تعریف عملیاتی:
در این پژوهش منظور از عملکرد شغلی ، نمره ای است كه کارکنان شرکت کننده در پژوهش در پاسخ به سوالات 16 گویه ای پرسشنامة عملکرد شغلی پاترسون ( 1970 ) کسب می کنند .
ادامه دارد ...
منابع فارسی و لاتین: دارد
پژوهش های داخلی و خارجی: دارد
تعداد صفحه: 49 صفحه
دسترسی به فایل ورد WORD به همراه منابع، بعد از پرداخت حق اشتراک امکان پذیر است.
