موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 40 صفحه
شماره فایل : 435 mg
- قابلیت انتقال پذیری : سرمایه اجتماعی یك فرد نمیتواند به طور مستقیم به دیگری انتقال داده شود. افراد نمیتوانند، شبكه روابط پرورش یافته خود را، انتقال داده، بخرند یا بفروشند. یك فرد میتواند به ایجاد شبكه روابط فرد دیگر كمك نماید، اما انتقال مستقیم رابطه فرد، مانند آنچه كه در سرمایه فیزیكی یا مالی، صورت میگیرد، غیر ممكن است. این امر بیانگر این است كه قدرت و موفقیت افراد در سازمانهای دانشی و خدماتی، تا حدی وابسته به وسعت، عمق و انتقال ناپذیری سرمایه اجتماعیشان است. همچنین توانایی افراد برای توسعه سرمایه اجتماعی، به ظرفیت آنها در ایجاد اعتماد بین خود و دیگران در شبكه، وابسته میباشد.
2- قابلیت كنترل پذیری : سرمایه اجتماعی از طریق تماسهای دیجیتالی و شخصی توسعه مییابد؛ از اینرو سرمایه اجتماعی نسبت به سایر سرمایهها كمترین قابلیت كنترل را دارا است. از آنجایی كه فرد باید سرمایه اجتماعی را طی سالها، كسب نماید و نمیتوان آن را در مدت زمان كوتاه ایجاد كرد، بنابراین دسترسی راحت و فوری به سرمایه اجتماعی كاركنان، امكانپذیر نیست. 3- انعطاف پذیری : انعطاف پذیری به حدی اشاره دارد كه شكلی از سرمایه میتواند به طور مستقیم، جانشین شكل دیگری از سرمایه گردد.
سرمایه اجتماعی هم انتقال آن دشوار بوده و هم استفاده از آن به عنوان یك جایگزین مستقیم، برای دیگر اشكال سرمایه مشكل است. بنابراین افرادی كه دارای سرمایه اجتماعی هستند، یك دارایی مجزاتر و با انعطافپذیری كمتر، نسبت به كسانی كه دارای سرمایه مالی هستند، دارند.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
