موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 68 صفحه
شماره فایل : 778 mg


قسمتی از این مقاله:

اهمیت عملكرد به دلیل نقشی است كه در بهبود و پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی كار دارد (فقیهی فرهمند، 1388). مدیریت عملكرد این امكان را دارد كه الزامات عملیاتی و راهبردی سازمان، افراد و نیز نیازهای حرفه‌ای كاركنان را به فنون گوناگون برآورده نماید.

برخی از این نیازمندی‌ها در شكل شماره 2-7 آورده شده است. شكل شماره 2-7) اهمیت مدیریت عملكرد (كاندولا، 1389) در ادامه هر یك از این موارد به صورت مختصر توضیح داده می‌شود (كاندولا، 1389): 1) محیط رقابتی كسب و كار: سازمان های امروز باید به موضوعات مربوط به عملكرد بیش از گذشته بپردازند زیرا رقابت افزایش یافته است و باید با منابع كم‌تر، بیش‌تر كار كرد.

در محیط بی‌ثبات كسب و كار، منابع انسانی تنها سرمایه‌ای است كه به بقاء موجودیت و موفقیت سازمان كمك می‌كند. از این رو شیوه‌های مدیریت منابع انسانی عملكرد محور توجیه بیش‌تری نسبت به داد و ستدهای جمعی و نگهداری دارند؛

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا