موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 36 صفحه
شماره فایل : 777 mg


قسمتی از این مقاله:

در تحقیقات مختلف برای اعتماد ابعاد مختلفی تعریف شده است. در ادامه به طور مختصر به چند نمونه پرداخته می‌شود. 2-2-4-1) ابعاد اعتماد از دیدگاه توماس و اسچیندلر توماس و اسچیندلر بر اساس تحقیقات خود اركان كلیدی اعتماد را شامل این پنچ عامل می‌دانند (خنفیر و همكاران، 1388):  صداقت: همان راستگویی و درستكاری است. این ركن مهم‌ترین عامل در بین پنج عامل دیگر است به ویژه هنگامی‌كه یك فرد قابلیت اعتماد كردن بر فرد دیگر را ارزیابی می‌كند؛  شایستگی: تمامی ‌مهارت¬ها و قابلیت¬های فنی- اجتماعی فرد را در بر می‌گیرد و به این اشاره دارد كه آیا فرد می‌داند درباره چه چیزی صحبت می‌كند؛

 ثبات: ثبات این قابلیت را مدنظر دارد كه آیا می‌شود رفتار و گفتار فرد را مورد پیشگویی قرار داد؟ وجود تناقض بین گفتار و رفتار افراد باعث كاهش اعتماد از طریق كاهش ثبات می‌شود. این متغیر به خصوص در مدیران حائز اهمیت است؛  وفاداری: اشتیاق برای تامین منافع دیگران است. این ركن نقطه مقابل فرصت طلبانه عمل كردن است. وفاداری تمایل فرد به حفظ آبرو و حیثیت طرف مقابل را شامل می‌شود؛  رو راستی: نشان دهنده تمایل فرد به در میان گذاشتن آزادانه اطلاعات و افكار خود با دیگران است. صراحت به معنی بیان كل حقیقت و نه بخشی از آن و پرهیز از كتمان حقایق است. 2-2-4-2) ابعاد اعتماد از دیدگاه مایر و همکاران اعتماد سازمانی به دو بخش اعتماد فردی (اعتماد میان افراد) و اعتماد غیرفردی (اعتماد نهادی ) تقسیم می‌شود (Ellonen et al., 2008).

در سازمان‌ها اعتماد به دو صورت فردی و غیرفردی (نهادی) وجود دارد. اعتماد فردی، مبتنی بر تعاملات است و از طریق ارتباطات خاص ایجاد می‌شود. این نوع اعتماد، به دو نوع اعتماد افقی (اعتماد میان کارکنان) و اعتماد عمودی (اعتماد میان کارکنان و مدیران) تقسیم‌ می‌گردد (فاضل و همکاران، 1390). اعتماد فردی مبتنی بر شایستگی، خیرخواهی و قابلیت اطمینان است (Mayer and Davis, 1999) اعتماد غیرفردی مبتنی بر نقش‌ها، نظام‌ها و اعتبارات قابل درک به منظور اطمینان افراد است (Atkinson and Butcher, 2003).

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا