موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 57 صفحه
شماره فایل : 656 mg


قسمتی از این مقاله:

مقدمه سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف و نظامی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه ، فعالیت های خاصی انجام می دهد و مرز های شناخته شده ای دارد . برای تحقق اهداف هر سازمان ، نیروی انسانی آن سازمان نقش مهمی را ایفا می کند . به نتیجه رساندن وظایف سازمان به عهده ی نیروی انسانی ٱن و عملکرد این افراد ، همان عملکرد سازمان است .

سازمان های موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند ، به گونه ای به رفع نیاز های فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند ، اغلب اصلی ترین هدف سازمان ها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است . این عوامل شامل زمین ، سرمایه ، نیروی انسانی ، فناوری و مدیریت است . در این بین نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی سازمان ها و از نقش حساسی برخوردار است . عملکرد انسان در درون سازمان انعکاسی از دانش ، مهارت و ارزش های او است .

به همین منظور شناخت عوامل موثر بر عملکرد کارکنان یکی از اهداف بهسازی نیروی انسانی در مدیریت بخش های دولتی است که برای سنجش دانش ، توانایی ، انگیزش ، رفتار شغلی و عملکرد کارکنان پایه ریزی می شود( لندران اصفهانی و همکاران ؛ 1384 : 21-20) . همچنین امروزه اين واقعيت ، ملموس و مشهود است كه هر فردی در فرايند سازمانی بايد برحسب قابليت ها و توانايی های بالفعل در جايگاه واقعی خود واقع شود و به طور مستمر با ارزيابی های گوناگون مورد سنجش قرار گيرد.

بدين گونه است كه می توان جهت نيل به اهداف تعيين شده شغلی و بهبود وضعيت نيروی انسانی و آگاهی از نارسايی ها و رفع كاستی ها ، گام های مؤثری برداشت (سيدجوادين ؛ 1381 : 125). در این بخش به بیان تعاریف ، اهمیت و ضرورت ، مدل ها ، عوامل موثر و پیامد های مثبت و منفی متغیر عمکرد شغلی می پردازیم .

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا