موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 54 صفحه
شماره فایل : 655 mg


قسمتی از این مقاله:

با پايان يافتن دوران سلطه انديشه های كلاسيك و ابزارگرايانه در مديريت ، توجه به انسان و ابعاد وجودی او در مديريت بيشتر شد و در نتيجه تحقيقات مربوط به رفتار سازمانی عمق بیشتری يافت و قلمرويی با عنوان »اخلاق كاری « در بين بسياری از صاحب نظران مطرح شد . اخلاق كاری وجود و جلوه های متعددی دارد كه يكی از ابعاد علمی آن ، تعهد نام دارد (پورسلطانی زرندی و امیرجی نقندر ؛ 1392 : 128).

در طول چند دهه گذشته ، تعهد سازمانی به عنوان عاملی که افراد را به سازمان پیوند می دهد ، یکی از شایع ترین نگرش های مورد بررسی در ادبیات علوم سازمانی بوده است( Ng ; Feldman ; 2011 : 529 ; (W.H و به عنوان نگرش اصلی حاكم بر كار و رويكرد كاركنان به مشاغل ، حضور و چگونگی فعاليت در سازمان مورد توجه قرار گرفته است (قلاوندی و سلطانزاده ؛ 1390 : 95). تصور اين است كه در محيط سازمانی نگرش های شخصی با شخصيت ، انگيزش و ساير فرايندهای آن ارتباط دارند .

نگرش ها عبارتند از تمايل يا آمادگی برای پاسخگويی به گونه ای مطلوب يا نامطلوب. اين ها احساساتی آموخته و ارزشيابی كننده نسبت به افراد ، اشياء و مفاهيم موجود در دنيای پيرامونمان هستند . نگر ش ها به گونه ای تنگاتنگ در بافت و ساختار روانی ما جای دارند آن ها با ارزش های اساسی تر مربوطند و باورهای ما را نسبت به موضوعات منعكس می كنند و اگر با دقت كافی سنجيده شوند وعوامل ديگر از قبيل هنجارهای اجتماعی نيز مورد نظر قرار بگيرند می توانند پيش بينی های نيرومندی از رفتار باشند و شالوده دانش ما را برای تعامل با ديگران و دنيای پيرامونمان فراهم كنند نگرش های متعددی در رابطه با فعاليت های شغلی وجود دارد كه از مهم ترين آن ها می توان به تعهد سازمانی اشاره كرد (امامی؛1387 : 128). در این بخش به بیان تعاریف ، اهمیت و ضرورت ، مدل ها ، عوامل موثر و پیامد های مثبت و منفی متغیرتعهد سازمانی می پردازیم .

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا