موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 59 صفحه
شماره فایل : 355 mg


قسمتی از این مقاله:

افزایش تنوع شغلی كاركنان به اشكال مختلفی صورت می‌پذیرد. وقتی افراد اطلاعات لازم برای انجام كار در اختیار داشته باشند آنها به تنهایی می‌توانند یك یا چند كار را به طور همزمان انجام دهند. یكی از روش‌های توسعه وتنوع شغلی غنی‌سازی شغل می‌باشد.

غنی‌سازی شغل به ایجاد عوامل تشویق در محتوای شغل اطلاق می‌گردد. این نوع استراتژی طراحی شغل با راهبردهای قبلی متفاوت است. چون این استراتژی محتوای شغل را به وسیله اضافه نمودن برخی وظایف برنامه‌ریزی وارزیابی توسعه می‌دهد كه قبلاً توسط مدیر انجام گرفته است.

هرزبرگ اظهار می‌كند كه این روش موجب افزایش عمق شغل (رشد عمومی) می‌شود. در استراتژی غنی‌سازی شغل به زیر دستان فرصت مشاركت در مسوولیت‌پذیری، برنامه‌ریزی وارزیابی را علاوه بر انجام كار می‌دهد. (رابینز، ترجمه الوانی، 1383، ص 203)

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.


خرید و دانلود فوری این فایل

قیمت : 39000 تومان





فروش ویژه پنج فایل دلخواه

آیا فایل های بیشتری نیاز دارید؟ ... آیا تخفیف می خواهید؟ ...

با پرداخت حق اشتراک به مبلغ 64000 تومان فایل های دلخواه خود را از این سایت دانلود کنید.

با پرداخت 64000 تومان حق اشتراک: تعداد 5 فایل دلخواه خود را از بین همه فایل های سایت انتخاب و دانلود کنید:

 

فایل های سایت عبارتند از:

 فایل مبانی نظری روانشناسی و مدیریت و... با لیست منابع

فایل مقالات پیشینه تحقیق با لیست منابع

فایل word مقالات بیان مسئله با لیست منابع

فایل word پروپوزال های باکیفیت و عالی با لیست منابع (عنوان همه پروپوزال ها)

و فایل های پاورپوینت و ...

فایل های تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

 برای خرید حق اشتراک کلیک کنید...


نکته مهم: با خرید حق اشتراک تا یکسال فرصت دارید با ارسال شماره تراکنش به ایمیل زیر ده فایل را دریافت کنید.

اگر مشکلی در دریافت فایل داشتید ایمیل بزنید:

iranprojhe@gmail.com

یا در ایتا پیام بدین. ارسال مستقیم پیام در ایتا

کد فایل را حتما بفرستید

یا