موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 73 صفحه
شماره فایل : 197 mg

در عصر حاضر سازمانهایی رقابت پذیرند كه نیروهای انسانی كارآمد، ساختار و فرایندهای مناسب و مشتریان راضی داشته باشند. در حال حاضر كشورهایی توانسته اند گوی رقابت را از دیگر كشورها بربایند كه سرمایه های فكری نیرومندتری داشته اند. ایران نیز به عنوان كشوری با جمعیت جوان كه دارای ثروتهای خدادادی بسیار می باشد می تواند از پتانسیل موجود در زمینه نیروهای انسانی (به عنوان یكی از مهمترین فاكتورها در سرمایه فكری) بهره برده و با هدایت مناسب این نیروها بستری مناسب در جهت تقویت سرمایه فكری در سطح ملی فراهم آورد. نگاهی گذرا به شرایط فعلی صنایع و سازمانهای كشور، حاكی از شرایط نامساعد در كلیه فاكتورهای موجود در سرمایه فكری می باشد.

كمبود منابع اطلاعاتی مناسب در زمینه سرمایه فكری باعث گردیده كه مدیران اطلاعات كمی در ارتباط با سرمایه فكری و نقش آنها بر عملكرد سازمانی و كسب مزیت رقابتی شان داشته و از بهره برداری كامل عاجز بمانند.در عصر فرا رقابتی سازمانها با محیطی روبرو هستند كه مشخصه آن افزایش پیچیدگی، جهانی شدن و پویایی است.

بنابراین سازمانها برای استمرار خود با چالشهای نوین ی مواجه هستند كه برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است كه این كار از طریق مبانی دانش سازمانی و روشهایی صورت می گیرد كه سازمان از آنها برای رسیدن به عملكرد بهتر در دنیای كسب و كار استفاده می نماید.

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.