موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 40 صفحه
شماره فایل : 83 mg

در اين قسمت به بررسي ادبيات موضوع عوامل موثر بر تعهد سازمای در شكل ابعاد عاطفي، مستمر و هنجاري تعهد، ميپردازيم. تعهد عاطفي از ميان سه بخش تعهد عاطفي ،مستمر و هنجاري ؛تعهد عاطفي بيشتر مورد بررسي واقع شده است. در يك تجزيه و تحليل جامع، مشخص شده كه از ميان 40 پژوهش در زمينه تعهد سازمای 24 موردآن به بررسي تعهد عاطفي پرداخته است.

مطالعه استيرز و همكاران (1987) استيرز، پورتر و مودي برخي از عوامل موثر بر افزايش تعهد سازمای را به صورت ذيل مطرح كردهاند. عوامل شخصي، عوامل سازمای: عوامل سازمای چون حيطه شغل ، بازخورد، استقلال و خود مختاري در كار. چالش شغلي و اهميت شغل، درگيري و مشاركت رفتاري، عوامل غير سازمای :عامل غير سازمای مهمي كه باعث افزايش تعهد ميشود، قابليت توانايي دستيابي به جايگزين‌هاي شغلي بعد از انتخاب شغل فعلي فرد ميباشد. (زراعتکار،1387: 59)

ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.