تعاریف مفهومی
عزت نفس به عنوان یك نیاز شامل احساساتی است كه انسان به داشتن آن در یك سیستم متقابل اجتماعی محتاج است؛ بدین معنا كه نیاز داریم تا مشتركات احساسی خود را با دیگران رد و بدل كنیم و در درون خود احساس كنیم كه با ارزشیم؛ هم چنین احساس كنیم كه دیگران ما را با ارزش می پندارند و معتقد باشیم كه آنها هم با ارزشند( شاولسون،هابنرو استنتون ،1976،ص 46) . عزت نفس، درجه تأیید، پذیرش و ارزشمندی است كه شخص نسبت به خود یا خویشتن احساس می كند .
این احساس ممكن است در مقایسه با دیگران باشد یا مستقل از آن عزت نفس سازمانی درجه ای از باور و اعتقاد اعضای سازمان است كه آنان می توانند نیازهایشان را به وسیلة سهیم شدن در نقشهای درون سازمان برآورده سازند (صادقیان و همكاران ، 1388، ص 50) .
تعاریف عملیاتی
تعریف عملیاتی عزت نفس سازمانی
میزان نمره ای است كه آزمودنی ها از پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همكاران(1989) كسب می‌كنند.
